Teamentwicklung

Teamentwicklung ist ein dynamischer Prozess, an dem alle Mitglieder einer Gruppe beteiligt sind. Individuelle Stärken, Schwächen und Persönlichkeitsstrukturen beeinflussen diesen Prozess genauso wie die Dynamik und das Beziehungsgeflecht innerhalb der Gruppe. Darüber hinaus spielen die spezifischen Aufgabenstellungen und die äußeren Rahmenbedingungen ebenfalls eine wichtige Rolle.

 

In der Entwicklung von Teams werden die vier Faktoren Individuum, Gruppe, Aufgaben und Rahmenbedingungen so verbunden, dass der Arbeitsauftrag optimal erfüllt werden kann. Ein wichtiges Element ist eine Führung, die Teamentwicklung fördert und strategische Orientierung gibt.

 

Rollen im Team, Führung, Organisation, Kommunikation, Transparenz – all diese Aspekte sind wichtig, um erfolgreiche Teams zu formen, die sich für das gemeinsame Ziel engagieren und vertrauensvoll zusammenarbeiten.

 

Durch Prozessberatung und wertschätzende Moderation trage ich dazu bei, aus einer Gruppe von Einzelpersonen ein effizient kooperierendes Team zu formen.