• systemisch: Als systemischer Coach betrachte ich immer die Beziehungen zwischen den Menschen und ihrem sozialen und organisatorischen Kontext. Denn im Rahmen der Organisation oder sonstiger Kontextbedingungen eröffnen sich Möglichkeiten oder stellen sich Hindernisse für eine positive Veränderung und Weiterentwicklung.
• ressourcenorientiert: Im Zentrum steht das Ziel, Ihre Selbstorganisationsfähigkeit zu stärken. Dabei orientiere ich mich an Ihren Stärken und Kompetenzen. Einschränkende Muster werden nicht ausgeblendet, der Fokus liegt jedoch auf Ihrem Potenzial.
• partnerschaftlich: Coaching betrachte ich als einen Prozess der Zusammenarbeit, bei dem sich Coach und Coachee auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Voraussetzungen für eine gelungene Zusammenarbeit sind Vertrauen, Respekt und die vertrauliche Behandlung Ihrer Anliegen, die ich selbstverständlich garantiere.

Ich arbeite mit den Methoden der systemischen Beratung sowie den Modellen der Kommunikationspsychologie und der Transaktionsanalyse. Im Vordergrund steht die Entwicklung von Lösungen, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Dabei nutze ich ganzheitliche Methoden, die wertschätzend Ihre Ressourcen und Potentiale aktivieren.